MENU

GLOSARI ISTILAH Deskripsi istilah dalam skim perkhidmatan.
KLASIFIKASI PERKHIDMATAN Senarai dan fungsi utama klasifikasi perkhidmatan.
SYARAT LANTIKAN
RINGKASAN TUGAS Penghuraian skop fungsi tugas setiap perkhidmatan.
PENGHURAIAN KERJA Penghuraian kerja setiap perkhidmatan.
	SPA	SPP
	PDRM	ATM

BUTIRAN SKIM PERKHIDMATAN

Nama Skim Perkhidmatan	:	Penolong Pegawai Psikologi
Kod Skim	:	3LS04
Klasifikasi Perkhidmatan	:	SOSIAL (S)
Jenis Skim Perkhidmatan	:	Pelaksana
Kumpulan Perkhidmatan	:	Pelaksana Berkelayakan STPM/Diploma
Gred	:	S29, S32, S38, S40
Layak BIPK	:	Tidak
Kenaikan Pangkat ke   Kumpulan Pengurusan Tertinggi	:	Tidak

SYARAT LANTIKAN WAJIB

-   Warganegara Malaysia

-   Berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan

SYARAT LANTIKAN

KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED S29 :   Kelayakan Masuk : Diploma   Bidang/Kelayakan Khusus : diploma dalam bidang psikologi, kaunseling, pembangunan sumber manusia atau sains kognitif yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.   Gaji Permulaan : S29: RM1,770.95 DAN   Syarat Lantikan Tambahan : - Keutamaan diberi kepada calon yang mempunyai pengalaman mengenai masalah-masalah kemasyarakatan dan mempunyai kemahiran bertutur dalam Bahasa Cina, Tamil dan lain-lain bahasa yang ditetapkan oeh kerajaan.     Syarat Bahasa Melayu : Kepujian di peringkat SPM/SVM   DAN     Bidang Kelayakan Akademik :   Bidang Lain :

PERUNTUKAN LAIN

Peruntukan KMP : Tiada     Jenis KMP : Tiada   Peruntukan HPG : Ya   Peruntukan Kemasukan Lateral : Tiada   Jenis Naik Pangkat : Biasa   Peruntukan (KPSL) : Ya     KPSL Dari : Tiada       Syarat KPSL : Tiada     KPSL Ke : ( 1 )  Pegawai Psikologi       Syarat KPSL : Akademik  atau  Peperiksaan Khas

RINGKASAN TUGAS

Ringkasan tugas

:

- Bertanggungjawab membantu merancang, menggubal, melaksana, memantau dasar dan perkhidmatan psikologi berdasarkan aplikasi psikologi (penilaian personel, pembangunan personel, penyelidikan dan intervensi) dalam bidang psikologi, kaunseling dan psikologi klinikal melalui pendekatan pembangunan, pencegahan, pemulihan dan intervensi dalam konteks pengurusan sumber manusia, pembangunan manusia dan komuniti, pendidikan, keselamatan dan ketenteraman awam, kesihatan, koreksional dan rehabilitasi.