MENU

GLOSARI ISTILAH Deskripsi istilah dalam skim perkhidmatan.
KLASIFIKASI PERKHIDMATAN Senarai dan fungsi utama klasifikasi perkhidmatan.
SYARAT LANTIKAN
RINGKASAN TUGAS Penghuraian skop fungsi tugas setiap perkhidmatan.
PENGHURAIAN KERJA Penghuraian kerja setiap perkhidmatan.
	SPA	SPP
	PDRM	ATM

BUTIRAN SKIM PERKHIDMATAN

Nama Skim Perkhidmatan	:	Pegawai Pembangunan Masyarakat
Kod Skim	:	3PS12
Klasifikasi Perkhidmatan	:	SOSIAL (S)
Jenis Skim Perkhidmatan	:	Pengurusan dan Profesional
Kumpulan Perkhidmatan	:	Pengurusan dan Profesional
Gred	:	S41, S44, S48, S52, S54
Layak BIPK	:	Tidak
Kenaikan Pangkat ke   Kumpulan Pengurusan Tertinggi	:	Ya

SYARAT LANTIKAN WAJIB

-   Warganegara Malaysia

-   Berumur tidak kurang 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan

SYARAT LANTIKAN

KELAYAKAN LANTIKAN KE GRED S41 :   Kelayakan Masuk : Ijazah Sarjana Muda   Bidang/Kelayakan Khusus : ijazah sarjana muda dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.   Gaji Permulaan : S41: RM2,078.00  ATAU   Kelayakan Masuk : Ijazah Sarjana Muda Kepujian   Bidang/Kelayakan Khusus : ijazah sarjana muda kepujian dalam bidang berkaitan yang diiktiraf oleh Kerajaan daripada institusi pengajian tinggi tempatan atau kelayakan yang diiktiraf setaraf dengannya.   Gaji Permulaan : S41: RM2,281.86 DAN   Syarat Lantikan Tambahan :     Syarat Bahasa Melayu : Kepujian di peringkat SPM/SVM   DAN     Bidang Kelayakan Akademik : Semua Bidang   Bidang Lain :

PERUNTUKAN LAIN

Peruntukan KMP : Ya     Jenis KMP : Akademik   Peruntukan HPG : Tiada   Peruntukan Kemasukan Lateral : Tiada   Jenis Naik Pangkat : Biasa   Peruntukan (KPSL) : Ya     KPSL Dari : ( 1 )  Penolong Pegawai Pembangunan Masyarakat       Syarat KPSL : Akademik  atau  Peperiksaan Khas     KPSL Ke : Tiada       Syarat KPSL : Tiada

RINGKASAN TUGAS

Ringkasan tugas

:

- Bertanggungjawab merancang, menyelaras dan melaksanakan program-program latihan dan kursus-kursus kemahiran di peringkat komuniti desa dan antarabangsa, menyelaras perbelanjaan program latihan, menyediakan laporan analisis dan pangkalan data latihan luar bandar dan antarabangsa, merancang, membangun dan menyemak modul-modul latihan luar bandar, menyelaras kajian dan penyelidikan agensi-agensi di bawah kementerian, merangka dan menerbitkan jurnal penyelidikan, laporan tahunan, majalah, buletin, membuat kajian penilaian outcome jabatan dan kementerian, mentadbir urus organisasi, personel dan kewangan, membangunkan pengupayaan kumpulan sasar, menguruskan pusat bertauliah untuk program persijilan yang diiktiraf.